人才是公司成长和发展的关键。随着公司的不断发展壮大，人力资源管理工作也由以前简单的人事管理转变为的系统管理工程，也使之成为公司日常事务管理的重要内容之一。
在淘汰了小部分不符合公司要求的员工及员工的自然流失的情况下，2007年底，公司在册员工人数为409人。为了稳定公司员工队伍，根据国家劳动政策法规的规定，公司与全体留用的员工签订了1-5年的劳动合同，并按规定办理了员工社会养老保险及医疗保险；规定了员工冬季生活费的发放标准和方式，使员工非经营期的生活得到了基本保障。
针对布尔津县人力资源严重匮乏的现状， 2008年春季，公司通过新疆各新闻媒体广泛宣传公司实力和发布招聘信息，并按计划完成了各岗位员工的招聘工作。经过严格的资格审查及面试，公司部门间调整及新招录员工211人，公司现有员工总数达到620名，同比2007年度增加45人，增长7.7％。
2008年的人才招聘工作圆满结束，培训工作也陆续开展。
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